INFLUÊNCIAS E IMPACTOS NA VIDA PROFISSIONAL

Há muitas alterações que estão impactando as empresas de modo geral. Na área de Compliance estão as maiores alterações. A Lei Geral de Proteção de Dados “LGPD” teve uma alteração na data da aplicação de sansões. O Senado Federal aprovou o adiamento da possibilidade de penalizações ligadas ao não cumprimento das normas contidas nessa lei.

Mas não devemos esquecer sempre da legislação anticorrupção, muito disseminada no exterior, mas que no Brasil teve a chancela do Poder Público ao editar uma lei – Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, entrando em vigor 29 de janeiro de 2014.

Se não bastasse a própria lei nacional e para quem se relaciona com empresas internacionais há outras normas rígidas que tratam do mesmo conceito, porém com implicações mais profundas como as legislações dos Estados Unidos da América – “Foreign Corrupt Practices Act – FCPA” e do Reino Unido – “UK Bribery Act - UKBA”.

Estas normas trazem impactos na relação comercial entre empresas. Nos contratos a serem firmados, nas negociações pois as normas estabelecem alguns parâmetros.

Há alterações no campo trabalhista, mas estas legislações são de caráter transitórios devido à pandemia que toma conta do planeta.

Mas ao fim desta situação excepcional no mundo corporativo, há de vir muitas análises, reflexões sobre o retorno à vida.

Nesta conjuntura, a tendência das empresas é a tentativa de retorno a situação normal, como era executada anteriormente à pandemia. A mente humana funciona de forma pendular. Na restrição imposta, almeja o crescimento; na limitação compulsória, almeja à amplificação.

É natural que após as restrições os empregadores queiram voltar aos negócios como executavam anteriormente, mas analisarão o mercado, sentirão as reações dos clientes, dos concorrentes, dos investidores. O mundo funcionava de uma maneira que não sabemos se essa modalidade permanecerá no futuro. Isso o tempo nos dirá.

Hoje podemos nos aperfeiçoar de tal forma que sejamos necessários na área de nossa competência, nos aprimorarmos muito em áreas que tendem a ser utilizadas em um futuro próximo ou ainda ampliar a nossa área de competência para adquirir conhecimentos correlatos e que é útil no seu trabalho, os exemplos são administração de empresas, área de informática e ainda novos idiomas.